一、企業(yè)宗旨

創(chuàng)新、誠信、高效、卓越，為科技和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)是公司的經(jīng)營宗旨。

二、企業(yè)使命

企業(yè)定位：成為行業(yè)佼佼者，用不斷創(chuàng)新的儀器技術(shù)幫助國民感受文明生產(chǎn)。

業(yè)務(wù)定位：科學(xué)儀器的特色經(jīng)營，持續(xù)追求客戶滿意的最大化。

業(yè)務(wù)原則：對客戶高度負(fù)責(zé)，謀求共同發(fā)展之道。

三、核心價值觀

誠信、創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向、全局觀念、主動高效、追求目標(biāo)和賞罰分明

誠信:

實實在在做事是企業(yè)及員工一切行為的原則和根本。

正確處理個人責(zé)任與機(jī)會，倡導(dǎo)員工對企業(yè)的忠誠觀。

對待客戶、合作伙伴要始終堅持依法經(jīng)營、誠實經(jīng)商的經(jīng)營之道，追求雙贏的結(jié)果。

對待上級、同事和下級要以誠相待，絕不允許使用針對競爭對手采取的手段處理內(nèi)部關(guān)系。

創(chuàng)新:

提倡開放、平等的精神,尊重并激發(fā)員工的自主性和創(chuàng)新活力。

追求產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理創(chuàng)新，通過創(chuàng)新產(chǎn)生高附加值的產(chǎn)品與服務(wù)。

客戶導(dǎo)向:

最大化地滿足客戶的合理需求。

不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，成就客戶與生產(chǎn)廠家溝通的橋梁。

全局觀念:

堅決反對本位主義和惟我獨尊的思想意識。

企業(yè)是志同道合者的樂土，不愿意和不認(rèn)同公司核心價值觀的人不能留在公司。

樹立協(xié)同工作的全局觀念，精誠合作，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神。

不能為了自己的利益侵占甚至損害別人的利益。

在外來挑戰(zhàn)面前，團(tuán)隊不畏強(qiáng)手，勇于競爭，追求卓越。

主動高效:

快速響應(yīng)用戶和市場的需要，快速解決問題。

追求簡明、流暢的工作流程，明確時間及責(zé)任人。

主動承擔(dān)責(zé)任、主動提出問題并解決問題、主動溝通與協(xié)作。

追求目標(biāo)和賞罰分明:

強(qiáng)化目標(biāo)觀念，嚴(yán)格對結(jié)果的考核。

言必行，行必果，以嚴(yán)格的紀(jì)律和獎懲措施確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

工作業(yè)績是衡量員工升降去留的關(guān)鍵指標(biāo)。

四、公司的基本原則

（一）做人的原則：正直、尊重、勤奮、務(wù)實

正直:

工作盡心盡責(zé)，遇事不推諉

不結(jié)黨，不營私，不欺心

遵紀(jì)守法，遵守公司制度

正而不迂，直而不拙

尊重:

尊重股東、客戶和合作伙伴：尊重股東、客戶和合作伙伴的意見和需求，重視市場反饋，努力實現(xiàn)客戶滿意的最大化。

尊重他人：

關(guān)心愛護(hù)同事，尊重人格、觀點和處事習(xí)慣，不因職務(wù)高低、部門區(qū)別而持不同態(tài)度。

尊重能力與業(yè)績：

尊重、信任每一名員工，相信員工會盡最大努力投入工作，公司將根據(jù)個人能力和業(yè)績評價員工價值，并提供發(fā)展機(jī)遇，不片面強(qiáng)調(diào)員工的學(xué)歷和過往背景。

勤奮:

強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度

務(wù)實:

實實在在做好每一項工作，熱愛公司，誠實守約

（二）做事的原則：勇于承擔(dān)、顧全大局、追求卓越

勇于承擔(dān)責(zé)任

局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益

在各項工作中卓越地完成目標(biāo)

盡可能為客戶提供超出其原來期望的服務(wù)